Vragen? Bel ons 0172 - 760 100

Vacatures

Wij zijn op zoek naar te GEKke collega’s! Voor vragen kan je natuurlijk contact opnemen met onze operationeel manager Sylvia: 0172-760100 of Sylvia@trendel.nl

  • bedrijfs- en huisartsen (zzp of in loondienst)
  • POB-ers
  • Arbo adviseur
  • Casemanager / Adviseur Arbeid en Gezondheid

 

Casemanager / adviseur Arbeid en Gezondheid (tenminste 4 dagen per week)

Trendel groeit en daarom is er ruimte voor een Casemanager, met de functienaam Adviseur Arbeid en Gezondheid. Je wordt immers adviseur van werkgever en werknemer, mensen dus. Geen cases.

Trendel is een groeiende Arbo dienstverlenende organisatie die op zoek is naar een Gretige, Energieke en Klantgerichte collega! Je moet wel GEK zijn om bij Trendel te werken! Trendel is sterk in pragmatische oplossingen, korte lijnen en flexibiliteit. Wij bieden passende oplossingen in verzuim, preventie en gezondheidsmanagement.

Wat heb je in huis?

  • Je bent gedreven, onderzoekend en communicatief sterk
  • Je hebt een eigen mening en kunt deze onderbouwen tijdens een constructieve discussie
  • Je blijft professioneel, rustig en warm op de relatie en helder over de situatie
  • Je kunt je inleven in de ander en weet op correcte wijze om te gaan met hun emoties
  • Je kan goed schakelen tussen diverse gedragsstijlen
  • Je weet door jouw inzet het gewenste resultaat te behalen
  • Je weet werkgevers en werknemers in beweging te krijgen, ook in moeilijke situaties
  • Je bent gewend om met targets te werken en kan je werk goed plannen
  • Je scoort extra met een BIG registratie, een opleiding tot casemanager (bijv CROV, RccM), praktijkondersteuner bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, verpleegkundig specialist of als arbo adviseur

Teamwork

Je maakt onderdeel uit van een klantteam; je hebt je eigen caseload, maar je kent de klanten van je team om in te kunnen springen waar nodig of gewenst. Binnen het Trendel Team heeft iedereen zijn eigen expertisegebied. Je zorgt ervoor dat jullie klantteam en expertisegebied verder ontwikkelt en benut elkaars expertises.

Wij vragen van jou

  • Je kunt goed analyseren en vindt het leuk om oplossingen te bedenken en kennis te delen
  • Je deelt onze obsessie voor klantgerichtheid en klanttevredenheid
  • Je bent handig met IT programma’s, liefst ook met Verzuimsignaal
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een functie gelieerd aan Arbo en verzuim
  • Op gebied van Arbowetgeving, verzuimmanagement, UWV, WIA/WGA zijn er weinig geheimen voor jou
  • In het bezit van een geldig rijbewijs en auto
  • Je doet ons een groot plezier met een leuke motivatiebrief.

Wij bieden

  • Een goed salaris op basis van relevante werkervaring
  • Veel kansen om door te groeien in specialisaties op verzuim en Arbo gebied
  • Een kantoor dat goed bereikbaar is, met fantastisch mooie werkplekken, voldoende (gratis) parkeerplekken en lekkere koffie
  • Goede en informele werksfeer en leuke collega’s
  • 23 vakantiedagen, met 4 bonusdagen als je niet ziek bent
  • Na 6 maanden krijg je 5% extra salaris dat je aan bijvoorbeeld pensioen kan besteden of kan opsparen voor je vakantie
  • Reiskostenregeling
  • Veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan
  • Korte lijnen binnen onze platte organisatie

 

Onze Sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert naar één van onze functies

Goede keus! Je contactpersoon is de Operationeel Manager Sylvia Bossche. Je kan haar voor vragen bereiken op 0172-760100 of  per mail Sylvia@trendel.nl.
In de procedure laten ons bij staan door een extern HR bureau (Lansigt). Je kan je sollicitatie hier uploaden.
Binnen 5 werkdagen hoor je van ons.

  1. Telefonisch interview

We bellen je om kennis te maken en als het klikt van beide kanten nodigen wij je uit voor een “live” kennismaking.

  1. Eerste gesprek

Je komt bij ons op kantoor voor een vragen(v)uurtje voor ons en voor jou. Binnen twee werkdagen krijg je feedback op het gesprek.

  1. Tweede gesprek

Jouw kans om verder indruk te maken op een aantal collega’s

Is daar een match dan maak je direct kennis met het hele team en los je een casus op.

  1. In dienst

Welkom bij Trendel en samen aan de slag!

 

“Bouwen op én met elkaar….ook als het gaat om inzetbaarheid van onze medewerkers. Met de deskundigen bij Trendel werken we prettig samen om op een betrouwbare en persoonlijke manier invulling te geven aan onze re-integratietrajecten.”

Yvonne Schoneveld HR-manager
Ouwehand

Onze speerpunten

  • Persoonlijk
  • Snel schakelen
  • Maatwerk oplossingen

Stel uw vraag aan ons team

Om deze website goed te laten werken en onze website te kunnen optimaliseren op uw beleving plaatsen wij kleine bestanden op uw computer (zogenoemde cookies) en analyseren wij het websitegebruik. Een zeer groot deel van de websites doen dit. Nieuwe wetgeving verplicht ons u hiervoor toestemming te vragen. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies